採用情報
TOP- 採用情報
チームで支え合いながら、本気で成長したい人を待っています。
「現場はガチの実力主義。だけど、気持ちはあったかい。」若手社員から、こんな風に評される当社の社風。現場では実力重視。経験や年齢に関係なく、やる気と努力があれば、誰でも第一線で活躍できます。
一方で、普段の人間関係は年齢やキャリアへの敬意を大切にする、温かく落ち着いた空気感が特徴。現場では支え合い、学び合いながら、チームとして強い仕事をする。そんな職場で、自分の技術を磨き、しっかり稼げる力を身につけたい人を、私たちは歓迎します。
ユニオン・テックで働く魅力
若手が活躍できる
年功序列にとらわれず、努力や実力を正当に評価。入社1〜2年で主力として活躍する社員も多数います。
技術が身につく
現場でベテラン職人と一緒に働きながら、鉄を扱う技術をゼロから学べます。資格取得支援制度あり。
安心して働ける
ゼネコン一次請けとして安定した受注と収入を確保。福利厚生は手当として給与に反映します。
先輩の声
最初は鉄を扱う仕事って怖いイメージがありました。でも、先輩たちが一つひとつ丁寧に教えてくれて、今では溶接も加工も任されるようになりました。現場で自分の手で形をつくる達成感は、他では味わえないと思います。
入社3年目／鍛冶工事職人／20代男性
高校卒業後すぐに入社しました。最初は道具の名前もわからなかったけど、先輩が根気よく教えてくれて、今では簡単な溶接もできるようになりました。“鉄を鍛える”って、かっこいい仕事だと思います。将来は一人前の職人になって、後輩を教えられるようになりたいです。
入社1年目／見習い鍛冶工／10代男性（高卒）
前職では下請けが多くて、納期に追われるばかりでした。ユニオン・テックでは一次請けとして現場を動かす立場なので、仕事に対する責任感もやりがいもまったく違います。チームで連携しながら進める現場の雰囲気が、自分には合っています。
入社5年目／鍛治工事職人／30代男性
代表メッセージ
当社の採用情報にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
私たちは、ビル建設などの鍛冶工事を通じて、社会インフラを支える仕事に誇りを持っています。鍛冶工事は目立たない仕事ですが、安全・品質の要となる重要な工程です。だからこそ、技術・安全・人材育成にこだわり、現場で信頼される職人集団を目指しています。
「ユニオン」は結束と信頼の象徴。未経験でも、「手に職をつけたい」「仲間と成長したい」という想いがあれば大歓迎です。鉄と人の力で、未来を一緒に築いていきましょう。
有限会社ユニオン・テック
代表取締役 前田 恵次
研修制度
1, 入社時研修（1週間）
- 工事の基礎知識（鉄骨・溶接・工具の使い方）
- 現場見学・先輩との交流
２, OJT研修（現場配属後）
- ベテラン職人によるマンツーマン指導
- 実際の作業を通じて技術習得
- 毎日の振り返りとフィードバック
３, キャリアアップ研修
- 若手リーダー育成プログラム
- 施工管理・現場監督へのステップアップ支援
４, 資格取得支援制度
- 玉掛け・アーク溶接・高所作業車などの資格取得を全面サポート
- 受講費用は会社負担（条件あり）
※内容・期間・実施有無は状況や会社の判断により変更となる場合があり、業務の状況や個人の成長段階に応じて柔軟に運用されます。
募集要項
| 募集職種 | 鍛冶工（現場作業員）／施工管理補助 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 主に都内近郊の建設現場（直行直帰あり） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（現場により変動あり） |
| 休日休暇 | 日曜・祝日・GW・夏季・年末年始 |
| 給与 | 経験者：能力を考慮し決定 未経験者：要お問い合わせ |
| 福利厚生 | 各種手当支給（交通費、資格手当など）、作業服・道具支給、資格取得支援あり |